劳动合同期限可以延长的情形有哪些

分享到:
点击次数:269 更新时间:2020年07月09日08:58:48 打印此页 关闭

  劳动合同期限能不能延长?假如能够延长,劳动合同期限可以延长的情形有哪些呢?针对这些题目,小编收拾整顿了与劳动合同期限延长相关的法律知识,请阅读下面的文章入行了解。

   劳动合同期限可以延长的情形第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动前提;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的前提;(七)违背劳动合同的责任。

   劳动合同除前款划定的必备条款外,当事人可以协商商定其他内容。

   第二十条 劳动合同的期限分为有固按期限,无固按期限和以完成一定的工作为期限。

   劳动者在统一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,假如劳动者提出订立无固按期限的劳动合同,应当订立无固按期限的劳动合同。

   第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中商定守旧用人单位贸易秘密的有关事项。

   第二十三条 劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止前提泛起,劳动合同即行终止。

上一条:女孩凌晨溺水身亡 难排自杀母亲未获赔偿 下一条:哪些行为属于缔约过失行为